ความรับผิดชอบ
ต่อสังคม
ทรานสตรอนให้ความสำคัญกับการทำกิจกรรมที่เป็นสาธารณประโยชน์ควบคู่กับการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ เราสนับสนุนและส่งเสริมให้มีกิจกรรมเพื่อคืนประโยชน์สู่สังคมอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้เราให้คุณค่าทั้งด้านสุขภาพและความปลอดภัย กับพนักงานในองค์กรทุกคน
การพัฒนาชุมชน
และสังคม
เรามุ่งส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของชุมชนโดยรอบและพื้นที่ห่างไกลผ่านการสนับสนุนการศึกษา การสาธารณสุข และการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อสร้างโอกาส เสริมพลัง และนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างยั่งยืน
สร้างองค์กร
แห่งความสุข
พนักงานทรานสตรอนทุกคนเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชนและสังคม การสร้างความสุขในที่ทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร เราจะสร้างองค์กรแห่งความสุข ที่จะส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนมีความสุขในการทำงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกันในองค์กร
ส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพใจของพนักงาน
สุขภาพที่ดีทั้งกายและใจของพนักงานทรานสตรอนทุกคน เป็นสิ่งสำคัญที่สุดและเป็นแรงผลักดันให้องค์กรเติบโตอย่างแข็งแรงและยั่งยืน ทรานสตรอนจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ โดยผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดตรวจสุขภาพประจำปี การให้คำแนะนำด้านสุขภาพร่างกาย และสุขภาพจิตใจให้แข็งแรง การแข่งขันกีฬาสีประจำปี เป็นต้น
การพัฒนาบุคลากร ในองค์กร
องค์กรให้ความสำคัญกับกลยุทธ์การส่งเสริมศักยภาพและทักษะที่จำเป็นของพนักงานทุกคน โดยการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ อย่างต่อเนื่องให้กับพนักงานด้วยทักษะ เครื่องมือและความรู้ความสามารถที่จำเป็นในการทำงาน เพื่อให้พนักงานดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีและวิธีการใหม่ๆ ซึ่งจะส่งเสริมการเติบโตและความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืนได้
- Soft skill development: พร้อมพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การสื่อสาร การทำงานเป็นทีมและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่สำคัญอื่นๆ
- Language skill development: ส่งเสริมพนักงานในการพัฒนาทักษะความรู้ทางภาษา ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่น
- Leadership development: ปลูกฝังความเป็นผู้นำและเตรียมความพร้อมพนักงานในบทบาทการจัดการ
- Programming skill development: ทักษะการเขียนโปรแกรม เพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญทางเทคนิคในการพัฒนาซอฟแวร์อย่างลึกซึ้ง โดยมุ่งเน้นการเสริมทักษะแนวคิดขั้นสูงและเทคนิคเฉพาะทาง